Reforma de Negociación Colectiva

La Reforma de la Negociación colectiva:
Un arma de guerra contra los
salarios y derechos laborales

El Decreto para la reforma de la negociación colectiva ya es público. Su contenido recoge los acuerdos a los que habían llegado la patronal y la burocracia de CCOO-UGT antes de escenificar la ruptura de las negociaciones a última hora.

Los medios/altavoces ya se han puesto para hacernos ver que el gobierno gira hacia los trabajadores para ganarse unos votos perdidos y CCOOUGTy Patronal nos hacen ver que no están de acuerdo con algo que sí lo estaban unos días antes.

El decreto es una de las agresiones más salvajes contra los derechos laborales de los últimos 30 años. Entrega a la patronal un arma de guerra para entrar a saco contra nuestros salarios y nuestros derechos, conquistados con tanto esfuerzo durante tantos años.

● Acaba con la “ultraactividad” de los convenios (su vigencia indefinida mientras no
se negocie otro convenio). Si no hay acuerdo para su renovación, cosa bien difícil si la
patronal quiere arrasar, imponen ante un arbitraje obligatorio, que va a suponer con
seguridad un recorte muy grave de derechos.

● Desde el momento en que el gobierno apruebe el Decreto, la patronal podrá plantear
convenios de empresa CON MENOS DERECHOS Y SALARIO que los convenios
provinciales correspondientes.

● Los convenios estatales o autonómicos tendrán unas Comisiones Paritarias que
controlarán todo el proceso de negociación, incluidos los convenios de empresa, y estarán
por encima de los comités y delegados de empresa.

● Imponen por ley, de entrada, una flexibilidad horaria obligatoria del 5% de la jornada
anual, sin ninguna contraprestación.

● En cualquier momento pueden aplicar medidas de “flexibilidad interna” y descuelgues del
convenio sectorial, mientras esto esté bendecido por la Comisión Paritaria. Si en ésta
no hubiera acuerdo, al arbitraje obligatorio.

Recortes hechos en Sanidad

¡Se cargan la sanidad pública!
Juegan con nuestra salud y nuestras vidas
por sus beneficios

Trabajadores del Hospital Clínic y de Bellvitge nos concretan recortes realizados desde hace 2 meses:

Bellvitge: han cerrado 1 de los 3 quirófanos de urgencias, realizan endoscopias rectales sin
anestesia, han cerrado 15 unidades, han disminuido actividad quirúrgica programada, 700
profesionales directos menos sin contar limpieza y otros servicios indirectos .

Clínic: han eliminado 1 de los 2 servicios de urgencias, han cerrado dermatología, han cerrado
maternidad, han eliminado 40 camas, han cerrado de 1 de los 2 TAC's, han cerrado quirófanos que se ceden a la privada (si pagas tienes quirófano si no no), se presiona a médicos para no hacer pruebas diagnósticas, solo se dará comida a partir de 12h hospitalizado, se ha excluido el agua de los menús para enfermos. Se ha reducido el personal al punto de ser el personal actual equivalente a servicios mínimos de un día de huelga.

Recortes de Recursos en los CAPS, con repercusión en la calidad asistencial:
Han disminuido el presupuesto en farmacia. Han recortado cortes en material de curas. Han
disminuido el presupuesto destinado a pruebas complementarias. Han aumentado las listas de
espera para la realización de pruebas diagnósticas.
Ha aumentado el tiempo en detección de cáncer y enfermedades que requieren tratamiento
precoz. Han aumentado las cargas de trabajo en Atención Domiciliaria, al suprimir, la Hospitalización a domicilio. Han disminuido la estancia hospitalaria
y por tanto hay más riesgo de recaídas y reingresos. Incremento de la asistencia a domicilio
por escasez de recursos.
Además de las perdida de sevicios de las sanidad que se comentan, se calcula que estos
recortes han supuesto ya la pérdida de 4000 trabajadores de la sanidad.

Afortunadamente desbordados

Tras el 1 de Mayo nos hemos volcado con las plataformas Indignados !! y Democracia Real Ja.

Compañeros de nuestro colectivo han colaborado en la organización de ambas plataformas e incluso uno de nosotros estuvo en la organización de la manifestación del 15 de Mayo en Barcelona.

Tras el éxito de las manifestaciones del 15 de Mayo de Democracia Real Ya, la clase obrera ha reaccionado y está tomando las calles.

Se están iniciando acampadas de gente indignada con este sistema y sometimiento a la toma de decisiones políticas a la medida de grupos de presión financieros o mediáticos, que son el síntoma de que algo va muy mal en nuestra democracia: el resultado del divorcio entre la ciudadanía y los partidos mayoritarios que se alternan en el poder: http://acampadas15m.blogspot.com/

Mapa de acampadas

http://www.ikimap.com/map/2CYF

En Barcelona se inició anoche en Plaza Catalunya: http://acampadabcn.wordpress.com/

El 15 de Mayo puede ser el inicio de algo grande.

Manifiesto Adhesiones Telefónica: NO DESPIDOS

LO RENTABLE ES PARAR LOS DESPIDOS y SEGREGACIONES EN TELEFONICA- YO FIRMO!

-Es necesarias una ley que impida los despidos en empresas con beneficios, y más cuando estos beneficios son astronómicos. La práctica de estos últimos años, ha demostrado que el sector público crea más empleos, no deslocaliza y proporciona a la ciudadanía mejores servicios y desde una visión más social que cuando éste se privatiza como en  los casos de Telefónica, Banca Argentaria, Compañías Eléctricas, etc.

Desde mediados de la década de los 90 del siglo pasado hasta hoy Telefónica ha destruido 45.000 empleos estables y con condiciones laborales negociadas, sustituyéndolos por empleo precario, mileurista y sin derechos laborales y sindicales efectivos para los que exigen mejoras. La política laboral de Telefónica en estos años, coincidente con su evolución de empresa semipública a una multinacional plenamente dependiente del capital financiero transnacional, sumada a la practicada por la totalidad de multinacionales, ha sido determinante para configurar el actual mercado laboral del estado español, segmentado con predominio creciente de la precarización, y para configurar una realidad en la que los salarios representan una parte cada vez menor del PIB.

-En el transcurso de este proceso, el empleo de calidad ha ido disminuyendo al mismo tiempo que se incrementaban los beneficios, hasta alcanzar el año 2010 la cifra record de 10.167 millones de euros. Rechazamos los planes de Telefónica de reducir mas de 6.000 empleos para sustituirlos por otros trabajadores en precario, ya que el sector continúa en expansión, no sólo a nivel de los beneficios empresariales, sino también de las personas empleadas en el sector. El anuncio en si ya es un escándalo, pero todavía lo es más, en el contexto de crisis y de tasas record de desempleo. No es una buena señal para la economía de un país que la primera empresa en beneficios del país, también destruya empleo. Si lo hace la primera empresa en beneficios, ¿qué impide hacerlo al resto que ganan menos e incluso tiene perdidas?

No es cierto que los costes laborales de Telefónica en España sean elevados, pues son 2658 M, un tercio de lo que reparten a los accionistas 7300 M de EUROS. Tampoco es cierto que el Grupo Telefónica pierda dinero en España, ya que los beneficios obtenidos en el estado español son de unos 4.400 millones de euros y no se podría explicar la expansión del Grupo Telefónica en otros mercados mundiales, sin la existencia y sin el trabajo, ayer y hoy, de los trabajadores de Telefónica en España.

-Son imprescindibles medidas legales que limiten los abusivos salarios de los directivos de multinacionales y bancos, que a través de varios conceptos (salario, dietas, bonus, acciones, etc.) han llegado a alcanzar la diferencia de 1 a 200 respecto a los asalariados de esa empresa que son titulados superiores. Es una vergüenza que los directivos de Telefónica se repartan 450 millones de euros, mientras que cada mes se dan miles de desahucios, hay casi 5 millones de parados, y de ellos, 1 millón sin ningún subsidio para subsistir. Mientras tanto, el Consejo de Administración se ponen salarios escandalosos, hasta mas de 10 millones de € como en el caso de Alierta, al que denunciamos porque tras comprobarse en sede judicial que eran ciertas las acusaciones del fiscal, a logrado salvarse por prescribir el delito y ahora, encabeza el lobby patronal que plantea no subir el IPC a los trabajadores.

-Igualmente se deben realizar cambios legislativos  para que las indemnizaciones por despido en las empresas con beneficios deje de ser un gasto deducible del Impuesto de Sociedades, ya que de continuar la fiscalidad actual, toda la sociedad está financiando indirectamente la destrucción de empleo en Telefónica, mediante la reducción de impuestos por ERE, es una reducción de ingresos públicos que puedan revertir en servicios sociales públicos.

1 de maig: Dia de protesta

Aquest joc consta de guanyadors i vençuts. En aquest joc nosaltres sempre perdem. Sembla que la nostra situació sigui fruit de la mala sort en el joc de la vida. NO, Això és el que ens volen fer creure.

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Ha arribat l’hora que aquest joc acabi. Ara ens toca a Nosaltres!.
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AIXÒ NO ÉS JUST

Retallades a nosaltres i beneficis per a ells

JA ESTÀ BÉ !!

1-maig, 17:00

DIA DE PROTESTA AL CARRER

Jardinets de gràcia 17.00 

<M>Linea 3,5 Diagonal

www.aranosaltres.org

Estallamos

ESTALLA EN CATALUNYA LA INDIGNACIÓN DE LA CLASE TRABAJADORA. 
LOS RECORTES EN LA SANIDAD ACABA CON LA PACIENCIA GENERAL

Seguimos el día a día del conflicto en

http://iac.pangea.org/sanitat/observatori/principal.php

http://indignadoseindignadas.blogspot.com/

Constantes concentraciones en los hospitales con continuos de cortes de tráfico en autovías, rondas y calles importantes de diferentes ciudades.

14 de Abril manifestación en Barcelona bestial.
OCUPACION TOTAL Y DESBORDADA DE PLAÇA SANT JAUME - MARCHA HACIA PLAZA CATALUNYA - MARCHA HACIA EL PARLAMENT - ESPECTACULAR

[Catalunya] Per la Sanitat Pública

EL DEUTE ÉS AMB EL POBLE
ELS DINERS PER A LA SANITAT I L’EDUCACIO, NO PER ALS BANCS
NO “MAS” RETALLADES

El govern de CiU vol aplicar brutalment les tisores a la Sanitat, com diu Artur Mas, “peti qui peti”

El “pla de xoc” del Conseller Boi Ruiz és un pla de desmantellament de la Sanitat Pública:

• tancament de llits i serveis, d’urgències,
• reducció d’especialistes,
• increment de llistes d’espera,
• paralització de la construcció d’hospitals,
• acomiadament massiu de treballadors/es de la salut
• i deteriorament de les seves condicions de treball.

Pretenen fer aquesta imposició amb l'argument de reduir el Dèficit i pagar el Deute, quan el
problema del Deute es redueix a la següent disjuntiva:
Assegurar el negoci de la banca a costa dels drets bàsics de la població treballadora
o es garantir aquests drets fonamentals a costa de la banca.

Ningú pot dir que no hi ha diners per a la Sanitat o l’Educació quan la banca cobra religiosament el deute, amb uns interessos d’escàndol i quan es destinen desenes de milers de milions per “salvar” les Caixes per després vendre-les a preu de saldo.

Moratòria immediata dels pagaments del deute

Per això, la primera mesura és una moratòria immediata dels pagaments del deute a la banca i una auditoria rigorosa d’aquest Deute, que podria ser acompanyada de retallades allà on cal fer-les: cotxes oficials, assessors, dietes, alts càrrecs, sous d’escàndol, estructures parasitàries, regals financers a les empreses o despesa farmacèutica.

Igual que s'han atrevit a legislar per reduir la sanitat pública, ho poden fer per la moratòria

Que si Zapatero encara vol més

A més a més el govern de CiU vol legitimar l’agressió al·legant que el govern Zapatero (a les ordres dels Botín i de l’Angela Merkel) encara li exigeix retallar més. Aquest argument és miserable. Més encara quan les diferències entre aquests governs només són de ritmes i comparteixen el mateix objectiu.
El pla de retallades ha de ser retirat ja. No és “negociable”.

Beneficis nets del 2010

Banco Santander: 8.181 millones de euros

http://www.elmundo.es/mundodinero/2011/02/03/economia/1296719056.html

BBVA: 4.606 millones de euros

 http://www.expansion.com/2011/02/02/empresas/banca/1296629264.html

Conjunt de les caixes: 3.403 millones de euros

http://www.elmundo.es/elmundo/2011/04/13/economia/1302696143.html

Les retallades, hospital per hospital:

http://www.3cat24.cat/noticia/1130746/catalunya/Laretallada-sanitaria-hospital-per-hospital

Fem una crida
a organitzacions de tota mena

Ara cal la unitat de totes les forces sindicals per exigir la retirada immediata del pla de retallades, no per a negociar-les. Cal preparar una gran vaga de la Sanitat, recolzada per tothom.

Però la unitat sindical per dalt tampoc no garanteix res. Els plenaris de delegats de tots
els hospitals i centres de salut han de prendre la direcció de la lluita.

Les assemblees generals dels treballadors i treballadores de la salut han de tenir l’última
paraula en les negociacions. Cap acord a la seva esquena.

Cal construir una àmplia plataforma social contra les retallades i en defensa de la Sanitat pública que incorpori, juntament amb els sindicats i delegats del sector sanitari, als usuaris, les AAVV, les organitzacions polítiques i socials, per aixecar una mobilització davant la qual el govern Mas no tingui més remei que cedir.

RETIRADA IMMEDIATA DEL PLA DE XOC

PER AQUÍ NO PASSARAN

FA 100 DIES NO ELS VAN VOTAR PER AIXÒ

DIMISSIÓ DEL CONSELLER BOI RUIZ

14 d'abril de 2011